GRUPO ANDREANI- CARGUE CURRICULUM VITAE

La vocación de servicio, el trabajo en equipo y el desarrollo personal y profesional son los valores que guían a nuestros colaboradores y nos permiten ser una empresa líder.

Como empresa dedicada a brindar servicios logísticos de alto valor agregado, los colaboradores constituyen el pilar de nuestra organización, por lo que el desarrollo personal y profesional de cada uno de ellos, es prioridad. Es nuestra gente la que hace posible superarnos día a día, ello queda demostrado en cada iniciativa que nos trazamos para innovar y mejora la calidad de nuestros servicios.


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Gestión y Desarrollo

Como empresa que despliega su actividad en todo el territorio nacional, con presencia física de receptorias, sucursales y plantas, hemos organizado la gestión de nuestros colaboradores en forma descentralizada, siendo competencia de cada Responsable de Área la asistencia de los colaboradores con el permanente apoyo y supervisión del Departamento de Recursos Humanos.

Capacitación

El desarrollo personal y profesional de todos los colaboradores resulta fundamental, es por ello que les ofrecemos múltiples oportunidades de progreso mediante distintos programas de formación y capacitación a través del Plan Anual de Capacitación (PAC). El PAC tiene como finalidad promover la mayor eficacia organizacional, mediante el desarrollo de las habilidades y la incorporación de los conocimientos necesarios para maximizar la productividad y la calidad de los servicios prestados por los colaboradores de la compañía. Entre los más destacados podemos mencionar los siguientes programas:  Formación Gerencial, Formación de Mandos Medios, Formación Comercial, Instrucción Operativa, Formación Tecnológica, Programa de Seguridad e Higiene y Gestión Ambiental, Actualización Profesional, Formación para Transportistas, Formación Técnica e Inducción, entre otros.

Además del acompañamiento de nuestros colaboradores en capacitaciones técnicas, orientadas al negocio y según el área donde se desempeñan, en 2004 implementamos el Programa de Apoyo Educativo con el objetivo de incentivar a nuestros colaboradores internos a completar sus estudios primarios, secundarios, y  terciarios o universitarios mediante el otorgamiento de becas y brindándoles asesoramiento desde el Departamento de Capacitación y Desarrollo.





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Salud y Seguridad

Prestamos particular atención al cuidado de la salud y la seguridad de nuestros colaboradores, orientando esfuerzos a prevenir enfermedades y riesgos en el trabajo mediante distintos programas de salud, medio ambiente, seguridad e higiene.

La salud de nuestros colaboradores constituye una cuestión esencial para la empresa. El Departamento de Salud Ocupacional centraliza y coordina los servicios médicos, tanto para la atención primaria en plantas con dotaciones numerosas, así como la derivación a centros asistenciales y el ejercicio de la medicina preventiva a través de chequeos periódicos.

La difusión a través de los medios internos de comunicación vinculada con la salud de nuestros colaboradores y sus familias, constituye una práctica constante, sobre todo en casos de epidemias u otras causas de afecciones de gravedad.